I wanna be your dog

Pour savoir ce que ton chef pense vraiment de toi c'est très simple. Dans un 1er temps il convient d'engager une conversation sérieuse sur un sujet ultra chaud. Prenons pour exemple comme ça par hasard un sâle merdier où on annonce des calculs à en pleuvoir sur tous les projets alors qu'en 2 semaines 2 des piliers du service sont partis. Bref le genre de situation où quand on reçoit une nouvelle demande de calcul faut pas compter à commencer à la traîter avant un bon mois. Sauf que ça urge sur tous les projets. Ensuite, ne pas tenir compte de son optimisme à toute épreuve et continuer d'avancer qu'il faut des ressources supplémentaires pour s'en sortir. S'il ne s'est toujours pas exprimé à votre sujet, ne pas accepter ses solutions qui consistent à prendre qqn d'ici et à le mettre sur autre chose et répéter ses revendications. Lorsque votre chef finit par vous sortir "Ben tu n'as qu'à ramener ton chien ici pour qu'il fasse du calcul" vous savez que vous avez atteint votre but. Ensuite à vous de voir si cette réponse correspond à vos attentes et si elle vous convient.